9 популярных вопросов на собеседовании, и как на них ответить

Часто, перед собеседованием, страх или беспокойство могут начать напрягать Вас. Даже если Вы не знаете заранее, что Вас ждет, есть несколько вопросов, которые Ваш будущий работодатель, скорее всего, задаст. Вы можете подготовиться к ним, и, таким образом, снизить уровень стресса перед собеседованием. Так о чем Вы будете говорить?

«Расскажите нам что-нибудь о себе»

Как правило, все собеседования начинаются с этого вопроса. Не стоит повторять содержание Вашего резюме, которое Вы отправили своему работодателю, или пересказывать всю свою жизнь. Начните лучше с общей информации, затем, постепенно, продвигайтесь до наиболее важных деталей, которые имеют отношение к вашей должности. Не говорите больше минуты или двух и не выдумывайте что-то дополнительно, это может иметь обратный эффект.

«Как Вы узнали об этой должности?»

Если Вы нашли объявление о данной должности на портале вакансий, не бойтесь об этом сказать. Или, может, друг Вам отправил ссылку на социальную сеть с этой вакансией, также упомяните об этом. Есть разные способы узнать о новой должности, и ни один из них не обязательно лучше или хуже, чем другой.

«Почему Вы хотите работать на этой должности?»

Отвечая на этот вопрос, Вам следует сосредоточиться на конкретных аспектах должности, на которую Вы претендуете. Вы можете указать, например, что именно находите в ней интересного или каких результатов Вы хотели бы достичь в будущем. Также, старайтесь избегать таких фраз, как «это прекрасная возможность» или «хотел бы улучшить свои навыки».

«Каковы Ваши сильные стороны?»

Выразить свои сильные и положительные качества в нескольких предложениях намного сложнее, чем может показаться. Лучше сосредоточьтесь на одном или двух фактах, которые Вы больше всего цените в себе. Подробно опишите эти качества на примере, связанном с Вашей новой работой – покажите, что эти качества отлично впишутся в рабочий процесс.  Например, Вы можете упомянуть, как благодаря Вашей пунктуальности Вам удалось выполнить определенный проект или задачу раньше всех своих коллег.

«Каковы Ваши слабые стороны?»

Во время собеседования люди часто делают ошибку, отвечая на этот вопрос нейтрально или ссылаясь на слабость, которая на самом деле является преимуществом. Но Вы не впечатлите своего работодателя таким ответом, потому что он прекрасно понимает, что никто не идеален. Так что Вам лучше быть честным. Завершите свой ответ, указав, как Вы справляетесь со своими слабостями и что Вы делаете, чтобы они не ограничивали Ваши действия.

«Расскажите нам о конфликте или вызове, с которым Вы столкнулись, и о том, как Вы с ними справились»

Работодателя, естественно, больше интересует Ваш подход, чем сам конфликт. Достаточно кратко описать это, не указывая пальцем на виновных. Затем подробно опишите свои шаги, которые Вы предприняли для разрешения ситуации, и, самое главное, каких результатов Вы достигли.

«Какое финансовое вознаграждение Вы можете себе представить?»

Сумма, которую Вы должны указать, зависит от типа работы. Например, если Вы подаете заявку на стажировку, у Вас не много шансов на полноценную зарплату. С другой стороны, Вы можете попробовать договориться о работе на полную ставку.

Еще один важный момент, Вы не должны преувеличивать или преуменьшать. Зарплата должна отражать среднюю оплату данной должности. Также имеет важность то, в каком городе или регионе Вы хотите устроиться на работу. Например, если вы хотите работать секретарем в Праге, заранее узнайте, какой уровень зарплаты у секретарей в столице и сообщите об этом своему работодателю.

«Каковы Ваши долгосрочные планы работы? / Где Вы видите себя через пять лет?»

Точный ответ должен зависеть от области, в которой Вы хотите работать. Подробные детали останутся на Ваше усмотрение, но в любом случае Вы должны проявить амбиции, не переусердствуйте – например, не указывайте, что точно планируете устроиться на работу к человеку, с которым у Вас сейчас собеседование.

Когда Вы говорите о своих планах на будущее, не ограничивайте себя работой или зарплатой своей мечты. Взгляните на то, что делает компания, и чего она хотела бы достичь в будущем, оцените свои собственные ценности, цели и соедините эти две вещи так, чтобы они соответствовали друг другу.

«Какие вопросы у вас есть к нам / Хотите что-то спросить»

В конце собеседования Вам обычно дают возможность показать, что Вы знакомы с компанией и ее деятельностью. Например, Вы можете спросить о конкретных деталях работы или о наиболее распространенных ошибках, которые делают новые сотрудники после прихода в компанию. Таким образом, Вы зарекомендуете себя, как очень внимательного и приобретете несколько “дополнительных очков” за свою кандидатуру.

 

Источник: https://www.vysokeskoly.cz/clanek/9-otazek-ktere-zazni-na-pracovnim-pohovoru-a-jak-na-ne-opovedet

9 популярных вопросов на собеседовании, и как на них ответить
Пролистать наверх