ТОП-10 самых привлекательных работодателей Чехии

Кто является наиболее привлекательными работодателями в Чешской Республике?

Каковы критерии привлекательности фирмы для работников? В глазах большинства сотрудников, это компания, которая имеет хорошую репутацию, предлагает своим сотрудникам возможности для карьерного роста, может хорошо им заплатить и предоставить им интересные преимущества. Но даже деньги – это далеко не всё. Люди хотят работать в месте, где царит приятная атмосфера и где они чувствуют себя хорошо. В настоящее динамичное время гибкость также становится все более важной. Никто не хочет жертвовать собой ради работодателя, который забирает все свободное временя и не понимает необходимости уделять время своей семьей и интересам. Напротив, компания, которая предоставляет своим людям достаточное пространство и возможность хорошо работать не только на работе, но и удовлетворять потребности вне ее, получает большие плюсы.

На что люди обращают внимание, выбирая работодателей?

Как и следовало ожидать, заработная плата и корпоративные выгоды играют самую большую роль в принятии решения о новой работе. При выборе работодателя 76% чехов смотрят именно на эти два пункта. Но было бы неправильно думать, что это единственное, что интересует будущих сотрудников. Хорошая зарплата не приносит удовлетворения, если над вами висит угроза увольнения или разорения компании, и вы идете на работу каждый день в страхе, что он может стать последним. Поэтому многие хотят быть уверенными в том, что их будущие работодатели хорошо справляются с финансовой точки зрения (52%) и обеспечивают им надежное и стабильное место (62%). Поскольку большинство чехов проводят большую часть своего времени на работе, они не равнодушны к приятной рабочей среде (52%) и интересной работе.

Чего люди действительно хотят от работодателей

Хорошая зарплата – это явная приманка для всех, и почти все группы населения относятся к ней как к важнейшему фактору при выборе работы. Но важность и порядок других преимуществ различаются.

Молодой неженатый человек, поступающий на свою первую работу, обычно имеет другие ожидания, нежели его коллега, который только что подписал ипотечный договор и с нетерпением ждет рождения ребенка или коллега, которая вот уйдет на пенсию. Наш возраст, тип выполняемой работы, должность или фактическая жизненная ситуация, в которой мы находимся в настоящее время, играют важную роль в том, что мы считаем важным у работодателей.

Например, молодые люди в возрасте до 24 лет уделяют больше внимания возможностям карьерного роста и личностного роста, и очень озабочены дружественной атмосферой на работе. Напротив, по мере увеличения возраста все большее значение приобретают интерес к стабильности работодателя и безопасности, которую он обеспечивает. Женщины гораздо больше, чем мужчины, смотрят на привлекательные зарплаты и льготы работникам, по сравнению с мужчинами, которые часто считают финансовое здоровье компании более важным.

Кто является лучшим работодателем в Чехии

А кто лучший работодатель в Чехии? Какие компании отвечают большинству требований, имеют лучшую репутацию среди людей, и заработали лучший рейтинг? Широкая общественность, которую мы опросили в нашем независимом исследованииRandstad Employer Brand Research, решила однозначно и, несмотря на различия в ожиданиях между группами, окончательный выбор ясен. Компания Microsoft заняла первое место как самый привлекательный работодатель на чешском рынке по версии Randstad Award в этом году, а ŠKODA AUTO заняла второе место на третьем месте оказалась компания Seznam.cz